针对节后职工思想容易松懈、麻痹的实际，兖矿三十七处多措并举，扎实做好节后“收心”工作，引领干部职工进一步认清形势，迅速将思想和精力集中到安全生产、改革发展上来，严防节后思想麻痹、工作松劲和管理滑坡，确保节后各项工作开好局、起好步。

　　开好“收心会”。该处及时召开节后“收心会”，积极做好互保联保工作，做好“收心会”记录，切实做到参加“收心会”不漏一人、全员覆盖，引导干部职工淡化节日气氛，消除节日“综合症”，确保思想“收心归位”，力争做到思想始终处在前沿状态，激情始终处在临战状态，行动始终处在可控状态，生产始终处在安全状态，团队始终处在和谐状态。

　　上好“安全弦”。该处紧紧围绕年度安全工作目标，结合自身安全生产形势，全面部署2017年安全工作，利用黑板报、宣传栏、“互联网+”等多种形式大力开展节后安全宣传活动，引导一线职工时刻把安全生产放在心上，上标准岗、做安全事，从思想上为职工上好“安全弦”，使职工迅速调整状态，收心聚力，做到精神状态调整到位、工作思路调整到位、目标责任调整到位，确保节后各项工作有条不紊地进行。

　　高度重视复工检查。为确保节后“收心”工作有成效，该处明确职责，从严落实复工前的安全大检查工作，安全检查小组深入一线进行安全检查，重点查找管理薄弱环节，对脚手架、各类机械设备、临时用电、消防设施等逐一进行安全确认，及时发现并解决倾向性、苗头性问题，对查出的隐患坚持“小隐患整改不过夜、大隐患整改不过期、隐患不整改不施工”原则，彻底清除安全死角和盲区，确保安全管理无空档、安全检查无漏项，真正做到“不安全不生产、生产必须安全”。

　　开展安全培训教育。针对节后大量工人返回施工现场、新进工人和转岗人员增多的实际情况，该处严格落实新进场人员的审查登记制度，坚决不让年龄超大、身体健康状况欠佳的人员进入施工现场，并对所有施工从业人员进行有针对性的安全教育培训，经考试合格后，方可进场施工，未经安全教育和安全交底的人员一律不得上岗。(唐浩 郑明艳)