2016年，甘肃建投各级党组织和全体党员认真学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，始终坚持以习近平总书记系列重要讲话精神为指引，持续加强和改进党的建设，牢牢把握党组织领导核心和政治核心作用发挥一条主线和“把方向、管大局、保落实”三个基本面要求，做到了管党治党责任全面落实、融入保障服务职能作用充分发挥、纪律和规矩挺在前面，为企业改革发展、转型升级、提质增效提供了坚定的政治、思想和组织保障。

 
     “两学一做”学习教育龙头地位凸显，成效明显
     以上率下，领导带头保落实。集团两级党委坚持领导带头做示范，坚持在“两学一做”中走在前面、深学一层，身体力行、率先垂范，积极做从严治党向基层延伸的桥梁和纽带，既作决策者、组织者，也做执行者、引导者，有效增强了学习教育的说服力和党员干部的看齐意识。集团总公司党委常委按照要求，全部到分管单位、所在机关党支部讲党课；以普通党员身份参加支部学习讨论；集团总公司党委层面完成4次专题学习研讨。结合实际，狠抓重点，按要求完成党员组织关系集中排查工作；完成7家二级党委、316个党（总）支部换届工作；全面开展党费收缴使用专项检查工作；以问题为导向，督导督促，集团总公司3个督导组对22个党委进行全覆盖督导，对74个党支部进行重点抽查评价，切实将“学、做、改、干”要求延伸到基层，规范基层支部常项工作；突出“五个重点”主体，注重“四个难点”群体，通过开展“两学一做强党性，提质增效争先锋”主题实践活动，党建与业务工作结合更加紧密，党建工作与业务工作两手抓、两促进更高效务实。

 
     全面从严治党主体责任落实落地，举措得力
     两级党委按照省委和集团总公司党委“3783” 主体责任实施办法要求和落实全面从严治党责任“866”衡量检验标尺内容，全面落实“两个责任”，重点落实集体领导责任、主要负责人的第一责任、班子其他成员职责范围内的领导责任，建立完善统一领导、分工负责、相互协调、齐抓共管的领导体制，完善构建党委全面负责、主要负责人自觉尽责、班子成员主动担责的责任体系。全年两级党委围绕全面从严治党和党风廉洁建设组织集体学习440次，组织召开专题会议研究部署落实党风廉洁建设67次，两级党委主要负责人以及班子成员按照谈话要求进行谈话1693人次，开展专题调研714次。紧扣“六个亲自”要求，统筹推动主体责任落实落地；两级党委坚持以加强干部监督管理为从严治党的关键，以制度管人、管事、管权。围绕重点领域、重点环节、重点岗位，突出发挥党组织监督职能，以干部监管为契入点，不断强化权力运行制约和监督体系，确保权力公开透明规范行使；严格责任追究，督查17家基层单位912个项目，对24起责任追究典型问题进行了实名通报，共处理处分人数达49人；通过纪律审查、明察暗访、项目督查等共处理处分人员87人，其中处级干部10人，科级干部44人，一般管理人员32人，工人1人。两级纪委对问题线索，严格核查，坚持“一案双查”，严肃追责问责，较好地发挥了警示、震慑、教育作用。

 
     思想政治工作和企业文化建设相互驱动，相得益彰
     两级党委不断增强做好意识形态工作和宣传思想工作的自觉意识，坚守思想政治工作主阵地，努力探索思想政治工作一对一模式；集团总公司领导认真执行谈话制度，保证谈话的次数和质量，全面掌握基层思想政治建设情况；两级党委始终坚持以自下而上的方式，持续打造和完善“匠心营造、精益求精”的企业文化；积极实施品牌战略、规范企业标识、塑造良好企业形象，努力探索和实践思想政治工作和企业文化建设互融共存模式，努力构建和谐互促发展的良好工作格局。

 
     企业和谐建设持续发展，局面良好
     两级党委认真贯彻全心全意依靠职工办企业的方针，尊重职工的主人翁地位和首创精神，切实保障职工群众的合法权益。全司各单位职代会质量稳步提高，劳动争议得到较好调处化解，工资集体协商普遍开展，集体合同履约率全面提高，职工民主权利进一步落实加强；工会组织深入开展各类竞赛比武活动，积极开展“两节”慰问、夏送清凉、冬送温暖、“帮扶济困”和“金秋助学”活动。全年，集团总公司帮扶济困资金支出66.8万元，帮扶困难职工152人次。女工组织认真落实《甘肃省人口与计划生育条例》，全司退休人员独生子女一次性奖励得到落实，奖励1370人，发放金额84余万元。离退休部门积极落实两项待遇，立足于服务，有效地提高了老同志幸福指数；两级团组织紧密围绕企业生产经营中心，服务青年岗位成长成才，为企业大力发掘和培养人才储备，部分单位将导师带徒和职业生涯规划双向融入，青年人才培养更具有时效性和针对性。加大培训力度，广泛开展青工联谊、素质拓展训练、“建投大宗”平台宣贯等各类助力企业发展的特色活动，有效提高团青成长成才步伐；两级信访部门坚持以问题为导向，工作重心主动前移，重点排查在建项目和已完工涉访项目。全年接待来信来访351件次，比去年下降26%，其中来信155件，来访196起，农民工群访问题较上年大幅减少。

 
     双联脱贫工作精准发力，有作有为
     集团总公司充分利用自身产业优势，立足于活血造血，积极落实“两扶三步走”的帮扶思路，培育提升自主发展能力，取得了实实在在的成效。全年先后投入15万元购置米面油等生活物资慰问联系户300多户，投资116万元改善联系村的基础环境，对庙岭的1.6公里通社道路进行硬化，安装了120盏太阳能路灯，在仁和村建设了村级文化广场1处，种植云杉苗木100亩。为3个联系村安排劳务人员150人次，实现劳务总收入400万元以上；贯彻落实全省“大走访，回头看”具体要求，“一对一”入户走访，共计24家单位177名处级以上干部走访两县三村368户建档立卡贫困户，驻村帮扶工作队走访728户普通农户，发放宣传资料1100多份。通过全面走访入户，有效落实了“走村不漏户、户户见干部”的要求，深入了解帮扶户的具体困难，全面掌握惠农政策及帮扶措施落实情况，帮助制定脱贫致富具体措施。
 
     一年来，全司各级党组织开展了大量富有成效的工作，各级党务工作者履职尽责、勤奋工作，全司党建工作得到不断加强，党建与业务工作融合度越来越高，党组织的领导核心和政治核心作用发挥更加有力。为实现全年各项目标任务起到了保驾护航作用。

（记者：杨沛）