截至2017年4月，国电电力发展股份有限公司法治建设联席会议制度设立一周年。“国电电力法治建设联席会议”简称“法联795”，因国电电力股票代码600795得名。
　　一年来，“法联795”发挥集体智慧，围绕企业中心工作，主动服务改革发展大局，“树理念、进管理、搭平台、建机制、强队伍”理念逐一落地。公司所属企业均明确了党政主要负责人是法制建设第一责任人，法律工作逐步融入企业经营管理，在总经理办公会议、党委会议、三会管理系统中增加法律审核环节，加快组织体系建设，成立专门的法律事务机构，持续开展司法考试培训。
　　一年来，“法联795”充分发挥法律专业力量，深入现场，实地调研，分析研判，切实帮助基层企业解决法律难题。“法联795”先后5次组织成员专题调研基层重大法律纠纷，涉及金额3亿余元，并帮助基层单位制定有效的应对策略。

“司考”背后故事多

　　“法联795”自成立以来，就承担起国电电力法律教育培训主力军的任务，为国电电力培养懂业务、精法律、善协调的专业法律人才。
　　“法联795”自主组织系统内有志司考的员工，建立司考微信群、QQ群，统一开通网上培训课程，定期发布司考信息，共享学习资料，开展考前线下集中培训，全力冲击司考。2016年，国电电力系统8人顺利通过司考，成为“法联795”成员中少数通过司考的精英成员。
　　为分享司考经验，鼓励更多员工参加司考，“法联795”在年度会议期间特意设置“司考故事”环节，分享“过来人”的心路历程。
　　国电宁夏分公司刘雨，复习考试时为了不分心，在图书馆附近租下一间小房子，每天晚上最后一个走出图书馆。
　　国电电力本部郑红丽，从第一次参加司法考试的试试看心态，到决心与司法考试“死磕”，共参加了4次考试，吃住在培训学校附近，最终成功通关……
　　一个又一个身边的榜样，激励着每一位应考成员。就这样，国电电力法律人才队伍在一次次司考中壮大起来。

成长于课题研究

　　一边是鼓励司考，一边是攻克难题，培养法务精英的同时，“法联795”不忘持续提升成员整体业务水平。
　　“法联795”成立以来，一直尝试在联席会机制下，摸索出整合有限资源、运用集体智慧、集中解决系统内重大复杂法律事务的有效途径。这条途径之一，就是全员参与课题研究，攻坚法律难题、要案，借此提高整体队伍专业水平。
　　“法联795”从服务企业中心工作出发，聚焦员工关心的法律问题和企业经营中遇到的法律纠纷、隐患，先后选定27个法律风险研究课题、70个典型纠纷案例分析、10部法律法规作为年度普法任务，作为成员们的研究任务。成员们按照联席会的严格要求，潜心研究，反复打磨，精益求精，目前已形成厚厚两本近16万字的成果汇编。
　　锤炼文章的过程，对每一位成员都是一次高效的学习过程。新疆公司史桂霞通过查找大量法律法规、规范性文件，归纳了工伤认定的24种情形和不认定工伤的3种典型情形，全面的总结，令人叹服。她自己也在研究过程中变得更加自信，“这次课题研究，虽然我不敢说自己成了工伤认定标准方面的专家，但是以后遇见这类问题，我再也不会犯怵了！一定能提出科学准确的建议！”

收获在庭审现场

　　针对国电电力法律人员法律实务能力普遍薄弱、缺乏庭审经验的实际，“法联795”在2017年度会议期间，精心安排了一次中级人民法院法庭观摩，让每位成员体验庭审程序、内容和气氛。
　　观摩结束，成员们返程中一路热烈讨论着庭审内容。通过听审，“法联795”成员不但对法院审理案件有了感性认识，还很快将自己所学的法律知识和企业管理中的实践经验与案件结合起来进行思考，从法院提供的有限资料和庭审的诸多细节中，发现这类案件往往不是一个单一的案件，相同的涉案主体之间发生了许多相似案件。多番探讨之后，大家深刻认识到，纠纷案件的应对决不能就事论事，不仅要从企业管理、风险控制等角度出发，深入探究案件背后的成因，更要识别企业管理中的漏洞，甚至要考虑判决结果对企业可能造成的后续影响。
　　“这次庭审经历真是太爽了！”一位成员在谈观摩感受时直呼过瘾，“没想到从这么一个小案子里，能体会到这么大的学问！通过这次庭审，我发现自己前一阶段的学习真是有效果的，也发现自己的法律实务经验非常不足，以后还需要继续努力！”
　　“法联795”将心怀梦想，努力发挥法律专业在企业经营改革、科学发展中的支撑保障作用，建设“法治国电电力”，为国电电力打造一流综合性发电上市企业贡献力量。（姜帅）