本网新泰讯 3月的一天，协庄煤矿中选公司迎来了一位重要的客人——新矿集团退休老专家侯庆山，这让总经理马恒强马恒强心里的一块石头终于落了地。

原来，中选公司正在着手“无尘化湿式喷浆机”的项目研究，虽然，早在2010年中选公司就开始了混凝湿式土喷浆机的研发，但相对于这种传统的喷浆机，“无尘化”湿式喷浆机效率高、回弹率低、最重要的是整个上料喷射过程要杜绝灰尘。“如果研发市场过长，过晚进入市场，会被其它同行挤压，变得毫无竞争优势，”对于在市场摸爬滚打了20多年的马恒强来说，如何保持产品竞争力他特别清楚，“幸好我们请来了行业专家侯庆山，在他的指导下，许多技术难题都迎刃而解了，目前，该项目研发取得了很好的进展。”

虽已年过七十，但当接到马恒强的邀请，侯庆山老人义无反顾的答应了，谈及加入中选公司的“无尘化湿式喷浆机”项目研制团队，他喜笑颜开，“搞了一辈子的矿井喷浆技术，退休以后感觉都用不上了，没想到还有这么好的机会，和大家一起搞研究，好像找到年轻时的感觉了。”

侯庆山老人的加入也为马恒强打开了思路，“如果想补足自身的劣势，就走出去，多引进前沿的思想、前沿的技术、前沿的创新，也就是‘借脑借智’，才能由弱变强。”

培植优势产品，是马恒强拓市场谋发展的关键一招，而研发新产品离不开创新，创新的瓶颈又在于人才的匮乏。“从2012年到现在，细数一下，中选公司流失高级技术人才5人，没有人才，何谈创新，更不要说发展了，那个时候可以说前途一片茫然，”中选公司党支部书记冯圣印感慨地说，“由于前几年煤炭市场形势滑坡，人才流失也波及到了非煤产业，缺乏专业团队、创新力不足等矛盾日益凸显， ‘借脑借智’的思路像是一把利剑，刺破了禁锢已久的牢笼，让中选公司找到了突破自我的新路。”

和侯庆山老人一样，泰山学者、美国德州流体力学教授苏骑也应邀加入了中选公司“风力输送充填系统”项目研制团队，目前，正在临矿集团古城煤矿展开项目研发。

紧跟“智慧矿山”建设步伐，马恒强紧紧抓住生产工艺和生产方式变革的机遇，将新产业的着力点聚焦到了智能化采掘设备的研发上，根据集团公司及新矿集团信息公司安排与新松机器人、新矿设备中心等专家共同开展“智能化高效掘进机”项目研制，技术方案几经优化最终确定，并在生产车间开始了加工制造。

不局限于依靠高新技术的“单线”发展，马恒强还将“借脑借智”模式延伸到了中低端制造业的各个领域，实现了“两条腿”走路。“我们利用人员优势、技术优势、项目优势、产品优势，建立对外合作的新型‘用工联盟’模式，实现强强联合、做优做大，先后与瑞利达公司、国大机械、金都机械等外联单位签署‘用工联盟’协议，将铆焊加工、机械加工等业务进行对外承包，实施劳务结算，将外部人力资源转化为内部效率效益。”马恒强介绍道。通过建立“用工联盟”模式，由招人变“借人”，增强了承揽更多更大业务的技术力量，扩大了生产规模，提高了市场收入。今年一季度，中选公司实现销售收入867万元，完成预算117%，与去年同比增加了441万元，实现了同比收入翻一番的目标。