本网菏泽讯 “打完分了吗,这下看出材料的差距和不足了吧,下一步我们党支部要对标找差、抓紧完善。”12月13日,山东能源新矿集团新巨龙公司快八队党支部书记李天利与党员巩金边走边交流。
为全面提升党建基础工作,加快过硬党支部建设进度,全面打造党建工作学习平台、交流平台、研究平台、推进平台,进一步提升基层党建工作的标准化、规范化水平,12月10日至13日,新巨龙公司党委在区队综合楼文化长廊举办了“党建内页管理资料标准化展示展评”活动。
此次活动主要对20个党支部的“三会一课”、主题党日、红领一线民情日记、党员学习笔记、组织生活会、民主评议党员等基础材料进行了展示,分别从完整性、时效性、规范性三个标准18项细则进行评分考核,创新采用“4+3+3”计分模式,即公司领导打分占40%、职能部门考核占30%、支部互评占30%的方式,多角度、多层次、全方位检验基层党支部展示的材料。
他们通过分岗位、分时段打分的方式,组织300多名党员干部对600余份党建内页资料进行考评打分,分别评选出“书写标准奖”、“材料完整奖”、“模式创新奖”等7类奖项,在给予一定奖励的同时,还将有关标准模式进行全面系统的推广应用,使广大党员按照自己选出的标准和模式进行对标提升,进一步提高了党建工作水平。