本网龙口讯 “干煤矿安监员要瞪眼当黑脸，真抓严管，干不好会丢面子、丢位子，群众眼睛是雪亮的……”山东能源龙矿集团梁家煤矿安监员张益瑞说，现在他们“铁饭碗”由一线员工评价说了算，所以必须服务到位、严格执法、确保安全，用实际行动赢得一线职工给自己“打高分”。

原来近日梁家煤矿出台了“安监员民主评议考核实施办法”，由基层单位一线员工围绕廉洁自律、上岗规范、业务能力三大方面给矿安监员进行评议打分，满分为100分，得分最低者自动“下岗”充实到采掘辅助队伍当中；得分倒数第二名和第三名者同步给予诫勉谈话和经济处罚，从而进一步激发矿井安监队伍“本领”恐慌意识和履职尽责积极性。

“刚才我看到下顺迎头顶板破碎，而且前探梁背顶不实，后端用木锚盘背，容易造成片帮、掉顶等事故，后果不堪设想。”在井下2218下顺躲避峒室里，安监员郑永强正在给掘进工区几名员工进行现场安全“授课”，并手把手与职工共同“演练”操作效果；像这样的现场“大课堂”，他一个班已经连续在1200运输巷、煤1四采皮带等3个施工作业地点开展了8次“讲座”，使得现场施工员工实实在在取得了“真经”。

“‘责任田’就得下力气‘耕植’，让一线职工全面掌握安全技能，才能真正结出‘安全果’。”安监员郑永强说，今年以来矿井出台《安全绩效叠加奖励制度》规定，对辖区内实现安全生产及标准化达标，对安监员按照100元标准实施月度叠加奖励，他获得了个人最高7800元的“状元”奖励，他所督察管辖的掘进工区一线职工，也给他打出了年度平均99.89全矿安监人员最高分。