根据建工控股党委关于深化“三个以案”警示教育工作安排部署，为全面落实在警示教育中深入基层开展调研，广泛听取基层一线干部职工意见建议的要求，10月29日下午，安徽三建公司党委书记、董事长左登率公司领导班子以反对“形式主义、官僚主义”为主题，采取“四不两直”方式，集体赴蚌埠公司锦绣香堤超高层项目部开展现场调研座谈。

    调研团队首先深入锦绣香堤超高层项目施工现场，实地了解项目建设情况，随后，在项目现场召开了座谈会。会上，左登宏一行听取了项目负责同志对超高层项目安全生产、进度施工、成本管控、文明创建等方面的介绍，并就反对“形式主义、官僚主义”主题，与一线职工代表面对面谈心交流，充分听取基层一线党员、干部、职工对公司存在的突出“形式主义、官僚主义”问题及倾向的反映；对改进作风、改进工作的意见和建议。两个多小时的座谈中，与会代表围绕工作实际谈感想、说体会、提建议，不遮不掩，直面矛盾和问题，畅所欲言，取得了良好效果。

    左登宏结合正在开展的深化“三个以案”警示教育工作与调研座谈会上反映的问题，提出要求：一要切实加强对习近平总书记关于作风建设重要讲话和指示批示精神及中央组织部攻坚克难典型案例等内容的学习，不断筑牢思想防线，从思想上斩断形式主义官僚主义不良风气的根源，在实际工作中营造讲政治守规矩的浓厚氛围。二要从近期省委通报的典型案列中汲取教训，举一反三，不断提高风险防控意识。三要不断抓好问题整改与总结，针对职工群众集中反映的热点问题与主题教育、省委巡视反馈问题的整改，坚决整治形式主义官僚主义，不断践行“三严三实”，在严规矩、正风气、净生态上见实效。他强调，当前超高层项目正处于工程收尾阶段，尤其要做好总包单位安全责任规避管理等方面相关工作，丝毫不可懈怠。他指出，锦绣香堤超高层项目在公司超高层领域施工建设中具有标杆示范作用，项目在做好施工技术领域的总结提炼外，还要在营造企业优良作风方面下大力气，要形成可复制、能推广、易操作的优秀成果，为企业健康发展贡献更大力量。

    公司成本合约部、安全生产管理部、市场经营部、财务部、物资管理部、总经理办公室等部门负责人列席会议。