抢抓机遇共绘新蓝图，乘势而上开启新征程。2月4日上午，马钢集团公司十九届二次（股份公司九届二次）职工代表大会正式会议在公司办公楼413会议室召开。集团公司、股份公司党委书记、董事长丁毅作重要讲话；集团公司总经理、党委副书记，股份公司党委副书记刘国旺作工作报告。大会号召，全体职工要准确把握新发展阶段，深入贯彻新发展理念，加快构建新发展格局，加快建设后劲十足大而强的新马钢，为助力中国宝武成为全球钢铁业引领者作出新的更大贡献。

　　为落实疫情防控的有关要求，会议以视频形式召开。集团公司、股份公司总经理助理及以上人员，职代会主席团成员，各代表团长，公司机关部门主要负责人，部分受表彰人员在主会场参会。各单位领导班子成员、其他职工代表及受表彰人员分别在21个视频分会场参会。

　　集团公司党委常委、副总经理唐琪明主持会议。

　　刘国旺代表公司向大会作了题为《精益高效 奋勇争先 实现马钢“十四五”高质量发展良好开局》的工作报告。

　　报告指出，2020年是马钢发展史上具有重要里程碑意义的一年。在中国宝武的坚强领导下，马钢深入学习贯彻习近平总书记考察中国宝武马钢集团重要讲话精神，以“一年当作三年干、三年并为一年干”的奋进姿态，砥砺前行，加速奔跑，推动马钢高质量发展取得一系列标志性成果，以“四突破四转变两提升”，为“亿吨宝武”的实现作出了马钢人的积极贡献。

　　在分析当前面临的形势后，刘国旺在报告中提出2021年马钢经营管理工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入贯彻落实习近平总书记考察调研中国宝武马钢集团重要讲话精神，认真贯彻落实中央经济工作会议、中央企业负责人会议精神、中国宝武党委一届五次全委（扩大）会、一届四次职代会和马钢集团党委五届七次全委（扩大）会决策部署，贯彻新发展理念，勇担使命责任，服务国家战略，围绕“成为全球钢铁业优特长材引领者”开展经营活动，聚焦做强技术、做优效益、做大规模、全球引领，把握机遇、顺势而上，精益高效、奋勇争先，确保马钢“十四五”高质量发展开好局、起好步，以优异成绩向建党100周年献礼。2021年战略任务是：全力推进规划落地；全力推进极致效率；全力推进精益运营；全力推进绿色低碳；全力推进信息化建设；全力推进管控模式优化。围绕贯彻总体要求、落实战略任务，报告要求，必须立足“三新”转变观念；必须紧盯“三化”转型升级；必须聚焦“两场”经营创效；必须践行“三有”共享发展。报告明确了2021年主要生产经营目标，要求重点抓好八个方面的工作。一、追求极致效率，全面提升制造能力。二、狠抓效益引领，提高资产运营质量。三、坚持规模引领，着力谋求市占率话语权。四、强化技术引领，厚植绿色精品智慧优势。五、坚持协同发展，共建高质量生态圈。六、深化改革攻坚，激发企业发展活力。七、坚守底线思维，全面提升安全环保水平。八、坚持以人为本，充分激发职工队伍活力。

　　为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激励全体职工坚定“行业信心、企业信心、职业信心”，不忘初心、继续前行，努力打造后劲十足大而强的新马钢，会上还举行了2020年马钢集团年度人物颁奖典礼。

　　丁毅会上作了题为《坚定必胜信心 主动担当作为 凝聚打造后劲十足大而强的新马钢的磅礴力量》（全文另发）的讲话。丁毅在讲话中，代表公司党政班子，向受到表彰的先进人物表示热烈的祝贺，向全体干部职工及家属致以诚挚的慰问。

　　丁毅指出，2020年是马钢融入中国宝武第一个完整年，大事、喜事、难事交织，我们成就了大事、办好了喜事、巧解了难事，务实担当，奋力拼搏，在马钢60多年的发展史上留下了浓墨重彩的一笔。特别是8月19日习近平总书记亲临中国宝武马钢集团考察调研并发表重要讲话，给我们以巨大鼓舞和强力鞭策，为我们加快打造后劲十足大而强的新马钢指明了前进方向、增添了强劲动力。

　　丁毅传达了今年1月22日省委书记李锦斌对马钢改革发展作出的重要批示，并就如何理解和把握党委五届七次全委（扩大）会议和职代会精神，提出了三点意见。

　　第一，展望美好未来，明确宏伟目标，坚定打造后劲十足大而强的新马钢的必胜信心。加入中国宝武大家庭，在新的更大发展平台上，马钢的定位、愿景和使命都有了崭新的内涵。按照中国宝武战略部署和要求，公司制定了“十四五”发展规划，聚焦技术引领、效益引领、规模引领、全球引领，描绘了后劲十足大而强的新马钢的美好蓝图。概括起来就是“1个平台、2个抓手、3个追求、4个维度、5个翻番”。1个平台，就是打造中国宝武优特长材专业化平台公司。2个抓手，就是对内强身健体，对外开疆拓土。3个追求，就是努力满足职工对“有钱、有闲、有趣”美好生活的向往。4个维度，就是企业发展高质量、生态环境高水准、厂区面貌高颜值、职工生活高品质。5个翻番，就是到“十四五”末实现粗钢规模4000万吨、营业收入2000亿元、人均产钢量2000吨、利润总额翻番、职工收入翻番。

　　第二，聚焦精益高效，聚力奋勇争先，推动全员全方位价值创造。2021年是中国共产党成立100周年，是“十四五”开局之年、起步之年，我们要以开局就是决胜、起步就要冲刺的精神状态，把握关键、抓住重点，下好先手棋、打好主动仗，确保“十四五”发展迈好第一步，各项工作都见到新气象。要砥砺奋勇争先的精气神，勇于面对前进道路上的风险挑战，紧盯制约高质量发展的矛盾问题，勇担使命，奋发有为，充满激情，快字当头，善于在危机中育新机、于变局中开新局。要用好精益高效的方法论，持续对标改进，提升产线效率；强化高效联动，提升系统效率；深化基层变革，提升人事效率；勇于变革创新，实现继承发扬。要建立有效激励的新机制，强化“超越自我、跑赢大盘、追求卓越、全球引领”的绩效导向，完善市场化薪酬分配机制，全面推行层级管理，健全完善“以岗位付薪、以能力付薪、以业绩付薪”的按劳分配体系和重大科技攻关成果奖励政策，建立超额收益激励机制和职工利益分享机制，加快实施中长期激励机制。

　　第三，坚持以人为本，推动共建共享，实现职工与企业共同发展。要汇聚团结奋斗的强大合力；要打造新时代干事创业的“钢筋铁骨”；要不断满足职工对“三有”美好生活的向往。

　　丁毅强调，马钢“十四五”发展的美好蓝图已经绘就，幸福生活要我们共同来创造。让我们立足新起点、锚定新定位、勇担新使命，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记考察调研中国宝武马钢集团重要讲话精神，认真落实“十四五”规划及2021年各项目标任务，坚定必胜信心，主动担当作为，凝聚打造后劲十足大而强的新马钢的磅礴力量，以优异成绩向建党100周年献礼。

　　会上，集团公司工会主席，股份公司党委委员、监事会主席、工会主席张晓峰作《马钢集团公司十九届二次（股份公司九届二次）职代会预备会议讨论审议情况报告》。公司安全生产管理部、能源环保部负责人分别作《安全生产管理报告》和《能源环保工作报告》。书面审议了2020年马钢集团公司职工社会保险、企业年金、住房公积金的缴纳和管理情况报告（含股份公司）；2020年马钢集团公司职工教育经费使用情况及2021年马钢集团公司职工教育培训计划报告（含股份公司）；集团公司、股份公司2020年职工福利费使用情况和2021年使用方案，2020年业务招待费使用情况报告，《集体合同【2010-2013年】》；马钢集团公司2020年职工需求与关注点信息管理情况报告（含股份公司）；马钢集团公司十九届一次（股份公司九届一次）职工代表大会以来厂务公开民主管理工作综合报告。与会代表一致通过了《马钢集团公司十九届二次（股份公司九届二次）职代会关于刘国旺同志工作报告的决议》。

　　唐琪明在主持会议时要求，各单位会后要认真学习贯彻公司党委全委（扩大）会议精神和职代会精神，认真落实丁毅同志重要讲话、刘国旺同志工作报告要求和大会决议，团结带领广大职工，不忘初心，牢记使命，以新发展理念，推动高质量发展，为全面完成集团公司2021年各项目标任务，为打造后劲十足大而强的新马钢，为把中国宝武建设成为全球钢铁业引领者、创建世界一流示范企业而努力奋斗。（马钢日报供稿 高跃飞 卜晨曦 汪少云 江宁）