8月12日下午，公司在科研楼4楼会议室召开干部任职集体谈话会议。会议由董事长、党委副书记傅文华主持，党委副书记、纪委书记、工会主席奚锦帅作干部廉政集体谈话，党委书记王衡宇作干部任职集体谈话。公司领导、副总工程师、各部门正副职、桂禹公司及北海分院领导班子70多人参加会议。 
    会上，法规部主任唐俊婧同志、勘察院副院长陈耿同志作为新提任干部代表进行表态发言。
    奚锦帅副书记深度结合公司工作实际，从干部廉政履职方面提出了五点要求：一是加强政治引领扎实推进党史学习教育；二是树立正确的权力观，严以用权，守住纪律底线；三是切实履行好全面从严治党主体责任，落实“一岗双责”；四是自觉接受监督，争当廉政廉洁表率；五是以身作则，培育良好家风。奚锦帅副书记在讲话中与同志们共同学习了集团纪委吴书记“坚持、学习、团结、自律、交友、兴趣”12字人生格言，对同志们提出期望，与大家共勉。
    王衡宇书记围绕竞聘工作开展成效和对任职干部的履职要求作讲话。王衡宇书记强调，本次竞聘实施方案的制定、各岗位人选的选定是公司党委综合研判、通盘考虑、反复酝酿、统筹安排的慎重决策，是规范职务设置、优化干部结构、为实现公司十四五战略目标提供人才队伍保障的关键环节。随后，王衡宇书记对新任职干部提出了六点要求：一是提高政治站位，自觉将思想统一到公司党委的决策部署上；二是聚焦政治建设，把党建各项任务落到实处；三是抓好团结协作，形成发展合力；四是主动担当作为，尽快打开工作局面；五是多给年轻后备干部压担子，磨炼过硬本领；六是严守纪律规矩，树风清气正氛围。
    最后，傅文华董事长总结强调，此次竞聘是公司近几年干部任用优化调整力度最大的一次，公司党委统筹考虑了选用程序规范、干部队伍稳定等各方面的因素，并着重从公司改革发展大局提出了三点要求：一是要向现代企业管理思维转变，逐渐适应“管理人员能上能下，员工能进能出，薪酬能增能减”的现代企业市场化用工机制。二是要深刻认识公司近三年改革发展的关键意义。关键时期需承担的义务更大、责任更重，要有忧患意识，常存危机感，主动加强学习，努力推进公司混改、员工持股等各项改革事项。三是要尽快完成交接，人员尽快到位，工作稳妥衔接，避免出现空档期。