摘要：本公告受业主方委托发布，发布日期：2019-02-22，截止日期：2019-2-27，公告主要内容为：内蒙古呼和浩特中国铁路呼和浩特局集团有限公司集宁货运 中心职工教育培训管理信息系统采购集体议价，所属区域：内蒙古-呼和浩特，所属行业分类：铁路，招标编号：jhy—2019-01，开标地点：1.，公告类型：招标公告。

中国铁路呼和浩特局集团有限公司集宁货运 中心职工教育培训管理信息系统采购集体议价公告

时间：2019-02-21 08:50:07 发布：呼和浩特铁路局站段

时间：中国铁路呼和浩特局集团有限公司集宁货运

中心职工教育培训管理信息系统采购集体议价公告

时间：2019年2月21日集体采购编号：jhy—2019-01

一、采购说明

1.采购人名称及地址：中国铁路呼和浩特局集团有限公司集宁货运中心；内蒙古自治区乌兰察布市集宁区团结路99号集宁货运中心

2.采购项目：职工教育培训管理信息系统

序号	物资设备名称	规格技术参数	数量	单位	交货时间	交货地点
1	职工教育培训管理信息系统	详见附件4技术参数	1	套	15天	集宁货运中心

二、主要事项

1.物资技术架构要求：详见附件4：技术规格书。

2.物资功能要求：详见附件4：技术规格书。

3.售前售后服务要求：中标单位免费负责系统部署安装调试，免费提供系统操作手册；免费提供三年免费系统维护，系统故障3小时响应，24小时至一周时间解决。

4.交货日期要求：合同约定。

5.付款方式：详见合同约定（须开具增值税专用发票）。

6.验收方式：按照国家、行业相关标准以及合同约定条款进行验收。

7.评标方式：经评审的最低投标价法。

三、公开采购申请人资格要求

①在中华人民共和国境内拥有合法经营权力，符合国家有关规定，具有独立承担民事责任的能力；②具有良好的商业信誉和健全的财务状况；③具有履行合同所必需的设备和专业技术能力；④有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录；⑤本次公开采购接受生产厂家或生产厂授权的代理商参加报名投标，注册资金（本）不低于100万元。⑥投标货物满足技术规格书要求。

在任何时候发现投标人提交的投标文件有提供虚假的资料和实质性方面失实时，集宁货运中心有权依法追究投标人的责任。

四、时间、地点安排

报名截止时间： 2019年2月27日 17时

集体议价时间： 2019年2月28日

五、报名及开标地点

1.报名、递交集体议价文件及开标地点：中国铁路呼和浩特局集团有限公司集宁货运中心。

2.即日起开始报名。报名方式：将报名表传真或书面递交报名地点。报名表须加盖投标单位公章并由法人或法人委托代理人签字确认。

六、联系方式

报名及技术参数咨询：王春燕  0474-2243341 

传真： 0474-2243931

七、报名表格式：

集体议价报名表

单位（公章）日期

投标项目名称
单位名称
单位地址
法人代表
邮编
授权代表人及联系电话
传真电话
电子邮箱
议价编号

中国铁路呼和浩特局集团有限公司集宁货运中心

  2019年2月21日

八、议价公告为议价文件的组成部分。

附1：

参与集体议价人须知

一、一般说明

1.本公告不做经济合同使用，过期作废。

2.确定供应商后，集体采购方与供应方签订正式经济合同。

3.凡具备有法人资格，有生产或供应能力的企业，通过资质预审，承认和履行集体采购文件中的各项规定的邀请单位均可参加报名。

4.参与议价人应认真阅读议价公告中所有事项、条款，自行承担所有与编写和提交报名文件有关的费用，不论报名的结果如何，集体采购方在任何情况下均无义务和责任承担。

二、关于议价采购公告的说明：

1.任何要求澄清议价采购公告（后简称公告）的潜在参与议价人，均应在报名截止日前1天内以书面形式或传真通知集体采购方。集体采购方将以书面形式予以答复。

2.在报名截止日期前，集体议价采购方有对采购公告修改的权利。修改后的公告将及时在网上公布，告知所有潜在参与议价人。

3.为使潜在参与议价人在编写报名文件时有充分时间对集体采购公告的修改部分进行研究，经双方协商，集体议价采购方可酌情延长报名日期，并以网上发布公告的形式，通知潜在参与议价人。

4.除非有特殊要求，集体采购公告不单独提供采购物资使用地的自然环境、气象条件、设施等情况，参与议价人被视为知晓上述与履行合同有关的情况。

★5.要求参与集体议价单位提供本年度有效的资质证明及有关资料。①有效期内的营业执照彩印件，税务登记证彩印件、组织代码证彩印件（三证合一的，只需要提供营业执照彩印件）；法人（负责人）授权委托书原件（必须法定代表人〈负责人〉签字的授权委托书），法定代表人（负责人）身份证复印件，被授权人身份证复印件（代理商投标时携带营业执照副本原件）。②产品质量保证书、产品合格证、检验报告复印件、近期质量证明。③近两年在呼和浩特局与招标项目相同的销售业绩证明材料（附销售合同或发票复印件）。④企业性质及隶属关系等公司简介。

产品报价表、售后服务承诺函、质量承诺函、法人授权委托书（法人签字）必须加盖单位公章。所有要求提供的资料以报价文件为准，不接受后补及传真件。

6.参与议价人应仔细阅读集体议价公告。在完全掌握集体采购方对采购物资的规格型号、技术质量、资质等要求后编制报价文件。

三、关于报价文件的说明

1.报价文件以及参与议价人就有关议价的所有来往函电均应使用中文,所使用的计量单位除采购单位有特殊规定外，一律使用法定计量单位。

2.报价文件构成：议价函；报价表；报价人资格证明；物资设备简要说明和质量证明。

3.报价文件格式：报名人应按照报价文件要求和格式，完整地填写。

4.报价表：报价人对报价物资应报出最诚信、最具有竞争力的价格，并分别填写物资名称、规格型号、数量、单价、总价、品牌、生产厂名称。★上述报价应为包含运达供货地点的所有费用，包括运费、包装费、保险费、安装调试费、税金等杂费用的到货价。

5.报价的物资单价之和应等于总价。每种物资只允许有一种报价，任何有选择的报价将不予接受。

6.议价会议确定的最终供货价格作为签订、履行合同的固定价格，不得以任何理由予以变更。

7.最低报价不是选中的唯一条件。报价人应以人民币报价。

8.报价物资的适用性说明：提供报价物资符合公告规定的技术响应文件；对报价物资的质量及技术参数要求逐条说明。该文件可以是文字资料、图纸和数据，并须提供规定保证物资正常和连续运转期间所需要的所有备件和专用工具的详细清单，包括其价格和供货来源资料。外购件注明供货来源和生产企业。

★9.报价文件的书写要求（未按要求制作的报价将拒绝）：①报价文件要求一式两份（正副本各一份）。在文件右上角注明“正本”、“副本”字样；②报价人可根据报价物资设备的特点自行编制其它文件，作为报价文件的附件；③报价文件须用墨水书写或打印，装订成册；书写应清楚工整，凡修改处应由报价全权代表签字；图文模糊、字迹潦草、表达不清、未按要求填写或可能导致非唯一理解的报价文件将被拒绝；④报价文件应由法人（负责人）或法人（负责人）授权代表在规定签章处逐一签字并加盖报价人的公章。

四、关于报价的说明：

报价人应将报价文件正本和副本加以密封，并在封签处加盖报价人公章或合同专用章。报价文件密封袋上应写明：采购单位、议价物资设备名称、编号、报价单位名称。未按本须知密封、标记的报价文件，采购单位不对其后果负责。

报价文件必须在采购单位文件规定的报名截止时间前送达指定的议价地点。采购单位推迟报价截止日期的，以电话形式通知所有报价人。采购单位和报价人的所有权利和义务均应受新截止日期的约束。在报价截止时限以后送达的报名文件，采购单位拒绝接收。

五、关于议价的说明：

所有报价人的代表应按期参加议价会议，并签到以证明其出席。不参加议价会议的将被视为无效报价。报价人确认报价文件密封无误后进行开启，将报价文件中的报价表及采购单位认为必要的内容公开报价。由会议主持人当众公布最高限价（报价人满足三家的当众宣布最高限价，不足三家的不当众宣布）。

议价的依据仅基于公告和报价文件；与公告有重大偏离的报价文件将被拒绝。

经评审的最低投标价法：议价物资设备的技术性能、质量和适应性、售后服务承诺、安全及环保等能够满足公告要求；交货期能够响应；配套设备、备件齐全；报价人综合实力、业绩、信誉良好，报价最低中标。

集体议价采购小组有权选择和否决报价人的报价，议价过程严格保密。凡属审查、澄清、评价、比较等有关议价信息，采购单位没有向报价人解释的义务。但报价人如报价最低，其报价文件被否决，集体议价采购小组向其说明理由。

报价人在议价过程中，所进行的企图影响议价结果的活动，将导致其被取消选中资格。

报价文件的澄清：为有助于报价文件的审查、评价、比较，集体议价采购小组有权请报价人就报价文件中的有关问题予以说明和澄清。报价人有责任进行答疑；要求以书面形式答复的，应有法人（负责人）授权代表的签字；报价人的澄清文件是报价文件的组成部分，并替代其中被澄清的部分；该澄清不得改变报价文件的实质内容；判断报价文件的响应性仅基于报价文件本身而不是外部证据；确定为非实质性响应的报价将被否决；报价人不得通过修改或撤销与报价文件的不符之处而使其报价成为实质性响应的报价。

六、关于选中说明

集体议价采购小组确定选中人。对未选中的报价人不解释落选原因，不退回报价文件。

七、关于签订合同的说明

议价采购公告、报价文件及议价过程中形成的书面文件均作为签订合同的依据。

合同签订依据集团公司企法处及集团公司物资采购有关文件规定执行。需缴纳质量保证金的，收取比例为5%，并根据合同条款及履行情况进行返还或扣除。

如选中人违约，按照《集宁货运中心物资采购管理办法》规定，暂停或取消其在集宁货运中心组织的议价采购活动。

附2

议 价 办 法

一、议价方法。

本次议价采用经评审的最低投标价法。

★ 二、报价文件的否决。集体议价采购小组对报价文件评审的结果进行汇总审核，对出现下列情况之一的报价将被否决：

1.低于成本价的。

2.超过根据计划（预算）价编制最高限价。

3.被确定为有重大偏差的。

4.报价人串通报价、以行贿手段谋取中标或者以其他弄虚作假方式报价的。

5.法定代表人（负责人）为同一人或者存在控股、管理关系的不同单位，授权与被授权单位，都不得同时参加报价。

三、价格确认

★ 根据计划（预算）价编制最高限价的，选中价格不得高于最高限价。

低于成本价的确认：如果报价人的报价明显低于成本价或报价明显低于其他报价，集体议价采购小组将要求该报价人做出书面说明和提供相关证明材料，报价人不能合理说明或者不能提供相关证明材料的，由集体议价采购小组认定该报价人以低于成本价竞争，其报价将被否决。

明显高于市场价的确认：如果报价人的报价明显高于报价交易地的物价部门上月（或季度）指导价或者报价交易地当月的市场平均交易价，集体议价采购小组将要求该报价人做出书面说明和提供相关证明材料，报价人不能合理说明或者不能提供相关证明材料的，由集体议价采购小组认定该报价人以明显高于市场价竞争，其报价将被否决。

四、价格修正

1.报价文件中的大写金额和小写金额不一致的，以大写金额为准；报价金额与单价金额不一致的，以单价金额为准；但单价金额小数点有明显错误的除外；如果用数字表示的金额与文字表示的金额不一致时，以文字表示的金额为准，并修正数字表示的报价、合价。

2.如果单价和合价不符或合价与报价不符，以单价为准，修正合价，以合价为准，修正报价；但单价金额小数点有明显错误的除外。

3.对不同文字文本报价文件的解释发生异议的，以中文文本为准。

五、报价文件的澄清和补正

1.在议价过程中，集体议价采购小组可以书面形式要求报价人对所提交的报价文件中不明确的内容进行书面澄清或说明，或者对细微偏差进行补正。集体议价采购小组不接受报价人主动提出的澄清、说明和补正。

2.澄清、说明和补正不得改变报价文件的实质性内容（算术性错误修正的除外）。报价人的书面澄清、说明和补正属于报价文件的组成部分。

3. 集体议价采购小组有权要求有疑问的报价人提供所需报价文件的原件，不能提供完整原件的报价文件应按拒绝其报价处理。

六、重大偏差确认

重大偏差是指那些对关键条文的偏离、保留或反对的条款，如接受将不能实现议价的目的，或将妨碍与满足议价公告要求的报价进行公平比较的偏差。

1.报价文件无法定代表人（负责人）或委托代理人签字、加盖公章的。

2.未按公告规定对议价函、法定代表人（负责人）授权委托书、报价表签字、加盖公章的。

3.报价人递交二份或多份内容不同的报价文件、或出现折扣报价、或一包多投、或提供虚假资料、或串通报价的。

4.报价物资设备主要技术指标和性能不满足公告技术要求的。

5.报价文件记载的规格型号、包装方式、检验标准、验收方法、交货期、售后服务不符合公告要求的。

6.出现采购单位不能接受的条款和要求的，如付款条件、减少或减轻报价人的责任和义务的。

7.报价文件中出现重大漏项的（未提供有效的资质证明及有关资料）。

8.不符合报价文件规定的其它实质要求。

七、发布一次公告，报价人不足三家（报名家数或议价时提交报价文件家数）应重新组织议价；重新组织议价需发布第二次公告。

八、召开议价会议时报价人满足三家，但经集体议价采购小组评审，对有效报价不足三家，该报价按照否决全部报价处理，集体议价采购小组在议价报告中说明原因，填写变更采购方式说明，可直接转为竞争性谈判或单一来源采购方式，集体议价采购小组转为项目谈判采购小组，谈判的具体方式由项目谈判采购小组确定，并通知所有有效报价人，同意参加谈判的有效报价人签字确认可进入谈判程序，不同意或未签字确认参加谈判的有效报价人视为自动放弃，无效报价人（包括报价高于最高限价被评审为无效报价人的）不能进入谈判程序。

九、重新议价时报价人递交的报价文件不足三家（或经二次公告后），应填写变更采购方式说明，可直接转为竞争性谈判或单一来源采购方式，集体议价采购小组转为项目谈判采购小组，谈判的具体方式由项目谈判采购小组确定，并通知所有报价人，同意参加谈判的报价人签字确认可进入谈判程序，不同意或未签字确认参加谈判的报价人视为自动放弃。

十、经集体议价采购小组评审，该报价中所有报价都未响应公告要求而否决全部报价处理的，集体议价采购小组在议价报告中说明原因并签字备案，应重新组织议价。

十一、当报价中最低报价出现两个或以上不同报价人时，集体议价采购小组通过铁路总公司《供应商信用评价》等级和集团公司供应商信用评价分值进行排序，无法排序的按照技术性能指标、供货能力排序，确定选中人。

十二、议价结果

1.集体议价采购小组对通过资格审查、商务、技术、报价评审的报价人，按照经评审的报价由低到高的顺序推荐选中候选人1至3名，集体议价采购小组应确定排序第一者为选中人。如果排名第一的候选人放弃选中的，集体议价采购小组可从选中候选人中按顺序重新选定选中人，选中价按其报价确定；对于渠道议价评审中，若分项选中项目过多、过杂，可推荐选中候选人1名，如果选中候选人放弃选中的，集体议价采购小组可从报价中按由低到高顺序重新确定选中人，选中价按其报价确定。

十三、议价纪律

1.议价工作应严格按照本办法，遵循公平、公正、科学、择优的原则进行。

2.集体议价采购小组成员有下列情形之一的，应当主动提出回避：

（1）报价人或者报价人主要负责人的近亲属。

（2）与报价人有经济利益关系，可能影响对报价公正评审的。

（3）曾因在招标、评标以及其他与招投标有关活动中从事违法行为而受过行政或刑事处罚的。

3.议价人员必须严格遵守保密规定。

4.议价工作结束后，与议价工作有关的所有资料必须全部交回综合管理部存档。

附3

报价文件格式

一、封面内容：物资设备名称、编号、报价单位全权代表、报价单位（公章）、日期。

二、格式

致 ：中国铁路呼和浩特局集团有限公司集宁货运中心：

根据贵方议价采购的______物资设备的报价邀请，正式授权________（姓名、职务）代表报价人_________（报价方名称），提交下述文件正本一份和副本一式____份。报价文件包括：报价表、物资设备简要说明、资格证明文件、质量证明文件，据此函，签字代表宣布如下：

1.我方愿意提供采购单位在公告中要求的所有资料。

2.我方已详细审查全部公告文件，包括修改文件，以及全部参考资料和有关附件。我方完全理解并同意其中各项条款。

3.我方认为贵方有权决定选中者，最低价是选中的主要选择标准，但不是唯一的选取标准。

4.如果我方报价文件被接受，我们将履行公告文件规定的每一项要求，按期、按质、按量交货。

5.我方愿按《中华人民共和国合同法》和合同条款履行自己的全部责任。

地址、邮编、电话、传真、报价人代表姓名、报价人名称（公章）、日期、全权代表签字。

三、报价表：应包含如下信息：议价文件编号、名称、规格型号、议价物资设备数量、单价、合价、备品备件参考价格（如需提供）、报价单位名称、法人（负责人）授权代表签字、单位公章、日期、物资设备生产厂名称。

四、企业资格报告

1.本年度有效的资质证明及有关资料。

2.近期财务报表。企业固定资产原值、净值、流动资金。

3.企业主要产品或生产能力（包括供货能力、销售状况、主要生产装备、质量荣誉证书等）。

4.与本次议价内容有关的生产情况说明及特点优势。

5.企业不生产的外购主要部件及其厂家名称和地址。

五、物资设备报告

1.议价物资设备型号、规格、技术标准、工艺标准、质量标准、检测标准、测试手段、图纸资料、拟达到的质量保证期限。

2.物资设备质量证明文件。

3.对物资设备的运输、交验、安装、测试等方面采取的技术和组织措施。

4.随机附件、易损件、备品备件、专用工具及供应方式。

5.交货地点、交货时间、交货方式、交货进度及运输条件。

6.售后服务、培训。

7.要求采购单位提供的配合。

8.报价人认为有必要说明的问题。

六、法人（负责人）代表授权书

致：中国铁路呼和浩特局集团有限公司集宁货运中心：

现委派_____参加贵方组织的______议价活动，全权代表我单位处理议价的有关事宜。附：授权代表情况：姓名、性别、年龄、职务、身份证号、邮编、详细通讯地址、电话、电传、单位名称（公章）、法人代表（负责人）签字、本授权书有效期。

集宁货运中心

2019年2月20日

附4：技术规格书

第一章职工教育培训管理信息系统需求明细表

职工教育培训管理信息系统需求如下表：

编号	功能模块	模块功能详细说明
第一部分：资源管理
01	人员管理模块	职工基础信息管理，包括姓名、手机号、身份证号等
02	题库管理模块	题库信息管理，自动生成题库台账
03	设备设施管理模块	教具等设备设施管理
04	师资管理模块	师资推荐、师资续签等管理
05	图书管理模块	实现图书的管理
第二部分：学习管理
06	考试中心模块	支持电脑端考试，同时还会保存考试试卷、成绩等数据，同时考试试卷、成绩还可以与证书、档案形成联动。
07	试卷管理模块	支持组卷、阅卷功能
08	Mini微课堂模块	支持视频课、文档课件等课件资源的管理，职工可以通过电脑进行资料的学习
第三部分：培训管理
09	培训调查模块	能进行年度培训需求调查以及培训情况调查等
10	培训计划模块	车间、段级培训计划提交审核等管理
11	培训项目书模块	实现培训项目书的电子化管理，审核等
12	培训班模块	1)培训班电子化报名管理， 2)教学计划的管理 3)实现教案电子化管理，审核 4)培训班电子化考勤管理 5)培训班教学日志的签到管理 6)培训班考试成绩管理 7)自动生成办班资料 8)进行培训班验证管理
13	技能竞赛模块	1)技能竞赛的人员管理； 2)技能竞赛成绩管理 3)技能竞赛奖项管理 4)自动生成技能竞赛台账
第四部分：证书管理
14	证书管理模块	实现电子证书管理
第五部分：教育档案
15	培训档案模块	根据培训记录生成个人培训档案
16	员工档案模块	1）学历信息档案管理； 2）学历提升，自动更新文化程度数据； 3）自动匹配生成学历台账数据； 4）技能鉴定档案信息管理； 5）技能鉴定提升，自动生成工作动态数据； 6）自动聚合生成职工电子技术卡片； 7）电子技术卡片支持打印功能； 8）电子技术卡片支持和个人存档资料关联，如学历证书照片、技能鉴定照片等；
第六部分：台账报表
17	台账报表模块	1）自动生成自办培训班登记表； 2）自动生成工人送外登记表； 3）自动生成新职、转岗、晋升人员培训情况登记表 4）自动生成班组长培训情况登记表 5）自动生成职业技能竞赛登记表 6）自动生成职工学历教育登记表 7）自动生成普速铁路岗位培训合格证书登记表 8）自动生成高速铁路岗位培训合格证书登记表 9）自动生成职工教育专职培训师资登记表
第七部分：音视频管理
18	音视频管理模块	存储音视频录制记录
第八部分：企业公告
19	企业公告模块	1）上级文件转发通知； 2）段各种通知公告下发； 3）各种消息提示；

第二章技术参数要求

1.技术架构要求

1)采用beego框架开发；

2)采用主流开源数据库MySQL、Mongodb、Redis；

3)必须采用通用开发工具，不得使用任何封闭的专用开发工具，避免由此引起的系统不兼容等问题；

4)本系统在设计时必须充分考虑系统每个模块的可扩充接口，保证系统能随时加挂各种应用模块；能够实现跨平台和跨数据库；采用多服务器集群和动态负载平衡技术，随时随地可通过增加服务器达到线性地提高系统整体性能的目的。

5)严格的面向对象的分析和设计方法；系统采用开放性框架体系；全面采用JSON技术与基于JSON的RESTFUL微服务作为文件、接口传输的规范和瘦客户端应用。

6)如需要，将进行系统现场演示进行系统功能模块演示，包括台账报表、证书管理和教育档案等模块。

2.资源管理部分模块

根据职工教育培训管理系统需求清单，各模块具体技术功能要求如下：

2.1人员管理模块

2.1.1支持段、车间、班组三级人员信息架构模式；

2.1.2支持姓名、性别、手机号、部门、工种、职务、文化程度、政治面貌、工作时间、身份证、邮箱、班组长属性、技术工种属性、行车工种属性、在岗状态属性等属性信息；

2.1.3支持增加、修改、删除人员信息（有权限的管理员）；

2.1.4 支持人员信息的批量导入；

2.1.5支持人员结构分析，按照年龄、学历、资格、技能等进行统计；

2.2题库管理模块

2.2.1支持无限层级的题库分类；

2.2.2支持题库批量导入；

2.2.3 支持文字类题目，判断、单选、多选客观类题型；

2.2.4支持错题反馈，即职工在答题的过程中，对认为错误的题目，可以在线反馈，便于修改完善；

2.2.5支持题库查重功能，过滤相同的题目；

2.2.6支持题库搜索查找功能；

2.2.7支持批量移动题库内容；

2.2.8支持题库在全系统范围内被调用，如答题练习、如考试、如培训班学习计划等；

2.3设备设施管理模块

2.3.1教具分配；

2.3.2教具领用；

2.4师资管理模块

2.4.1师资的推荐；

2.4.2师资的评审、确认、续聘等；

2.4.3配置师资津贴标准；

2.4.4全系统使用师资数据，尤其在培训管理中可以调用师资数据，同时关联师资教学数据；

2.5图书管理模块

2.5.1图书分配；

2.5.2图书导入；

3.学习管理部分模块

3.1考试中心模块

3.1.1可无限设置不同形式考试，如日常考试、技术比武、岗位练兵等；

3.1.2可直接通过题库进行组卷；

3.1.3可对车间、班组进行授权，进行自我组卷、自我考试；

3.1.4可设置不同的考试策略，考试时长、考试及格分数、考试重考次数等；

3.1.5支持重考、催考通知；

3.1.6支持按照车间、班组、文化程度、工种、证书人员、技能等级、班组长类型等进行考试人员的筛选和添加；

3.1.7支持电脑或触摸屏设备或手机终端考试形式；

3.1.8电脑考试实现过程抓拍；

3.1.9根据需要考试类别，生成相关台账；

3.1.10支持考试复制功能，可以借用以往考试的试卷；

3.1.11支持实时保存考试试卷；

3.1.12支持考卷的导出；

3.1.13支持考试成绩的导出；

3.2 试卷管理模块

3.2.1 试卷的创建（在线试卷的创建和修改）

3.2.2 组卷（线下试卷的组卷工作）

3.2.3 试卷的批改

3.2.4 试卷批改的津贴设置

3.3Mini微课堂模块

3.3.1支持pdf、视频、音频等格式的教材课件资料的上传和下载；

3.3.2支持无限层级的分类管理

3.3.3支持有权限的查看；

3.3.4支持全系统的调用和管理，支持在培训班管理中可以调用；

3.3.5支持批量上传；

4.培训管理部分功能

4.1 培训调查模块

4.1.1支持培训满意度调查；

4.1.2 支持年度培训需求调查；

4.1.3支持单选、多选、问答题的调查设置；

4.1.4支持汇总统计；

4.2 培训计划模块

4.2.1支持车间年度培训计划的提报与审批；

4.2.2支持段级年度培训计划的提报与审批；

4.2.3支持送外培训计划的提报与审批；

4.2.4支持导入培训计划；

4.3 培训项目书模块

4.3.1培训项目书电子管理；

4.4 培训班模块

4.4.1支持分派名额、自由报名多种形式；

4.4.2支持无需报名，可以直接加入培训人员信息；

4.4.3分配名额的报名，支持项目负责人分配学院名额，车间上报学院名单，项目负责人可进行报名审核；

4.4.4一人同一项目仅支持一次报名，不容许重复；一人同一时间仅容许参加一个项目；

4.4.5报名成功后，还支持临时进行人员删除，添加、修改；

4.4.6.支持手工导入相应的考勤数据；

4.4.7自动生成考勤表；

4.4.8授课教师根据授课计划签到；

4.4.9填写授课信息；

4.4.10自动生成教学日志；

4.4.11如果是线下考核，如实操考核，则可以导入成绩，进行成绩管理；

4.4.12如果是线上考试，则可以关联设置考试，考试结束自动关联成绩；

4.4.13一次培训班可以关联多个考试（如理论、安全等考试），并设置合格标准；

4.4.14办班资料的自动生成汇总；

4.4.15培训结果相关数据的生成汇总，包括教师工作量、教师津贴等；

4.4.16培训班验证管理；

4.5技能竞赛模块

4.5.1技能竞赛人员管理；

4.5.2技能竞赛成绩管理；

4.5.2技能竞赛奖项管理；

5.证书管理部分模块

5.1证书管理模块

5.1.1支持普铁合格证、高铁合格证的创建；

5.1.2应关联相应的证书电子模板；

5.1.3支持证书人员信息的导入导出；

5.1.4自动关联人员基础信息的姓名、手机号、车间、身份证号等；

5.1.5关联培训信息进行验证；

5.1.6支持手工批量加入本次验证时间，下一次验证时间数据；

5.1.7支持电子验证时的，电子印章（制作各种电子印章模板）

6.教育档案部分功能

6.1培训档案模块

6.1.1自动根据培训信息生成职工个人培训档案

6.2员工档案模块

6.2.1学历信息档案管理；

6.2.2学历提升，自动更新文化程度数据；

6.2.3技能鉴定档案信息管理；

6.2.4技能鉴定提升，自动生成工作动态数据；

6.2.5技能竞赛档案信息管理；

7.台账报表部分功能

7.1台账报表模块

7.1.1自动生成自办培训班登记表；

7.1.2自动生成工人送外登记表；

7.1.3自动生成新职、转岗、晋升人员培训情况登记表

7.1.4自动生成班组长培训情况登记表

7.1.5自动生成职业技能竞赛登记表

7.1.6自动生成职工学历教育登记表

7.1.7自动生成普速铁路岗位培训合格证书登记表

7.1.8自动生成高速铁路岗位培训合格证书登记表

7.1.9自动生成职工教育专职培训师资登记表

8.音视频管理部分功能

8.1 音视频管理模块

8.1.1实现音视频录制文件的管理

9.企业公告部分功能

9.1 企业公告模块

9.1.1上级文件转发通知；

9.1.2段各种通知公告下发；

9.1.3各种消息提示；2019年2月21日集体采购编号：jhy—2019-01